Hvordan skal du jobber annerledes fremover? Hva er god ledelse nå? Hva er suksessen til tverrfaglig samarbeid, og hvordan balansere mål og styring med handlingsrom. Tillitsreformuka skal vise deg i riktig retning.
Hensikten med uka er å skape ulike arenaer for deg slik at du kan få læring og erfaringsutveksling mellom virksomheter, medarbeidere, ledere og tillitsvalgte i hele staten.
Hva er Tillitsreformuka?
Tillitsreformuka skal gi deg inspirasjon, verktøy og kunnskap om temaer innenfor kjernen av det som er tillitsreformen.
Kjernen i tillitsreformen er å øke handlingsrommet og gi mer faglig frihet til førstelinjen i staten og i kommunesektoren, slik at offentlig sektor samlet sett blir mer brukervennlig og mer lyttende overfor innbyggerne.
Bakteppet er ønsket om å komme nærmere hvordan skal vi løse utfordringer fremover med begrenset tilgang på kompetanse, strammere budsjetter og økte forventninger fra innbyggerne.
Gjennom uka vil du derfor få nyttig innsikt fra både kommunael og statlige virksomheter i temaer som favner
- Selvledelse
- Medarbeiderskap
- Ledelse og styring
- Partssamarbeid
- Nye arbeidsformer
Hvordan foregår Tillitsreformuka?
Uka vil tilby webinarer, faglunsjer, panelsamtale og mye annet for ledere, tillitsvalgte, medarbeidere og ikke minst for deg som jobber i HR.
Programmet blir lagt opp slik at du kan velge de programpostene som er relevante for deg og din virksomhet.